Informasi

Pengakuan cedera kerja menilai keterkaitan dengan pekerjaan selama bekerja atau persiapan kerja, sebelum dan sesudah selesai kerja, dengan menilai kinerja pekerjaan dan perilaku terkait pekerjaan, isi pekerjaan, lingkungan kerja, dan hubungan sebab-akibat yang wajar antara cedera tersebut (aspek yang disebabkan pekerjaan) sebagai kriteria penilaian cedera kerja. Cedera yang terjadi terkait pekerjaan (aspek yang disebabkan pekerjaan) selama pelaksanaan pekerjaan (kinerja pekerjaan) tentu saja dapat diakui sebagai cedera kerja, dan meskipun bukan selama pelaksanaan pekerjaan (tidak ada kinerja pekerjaan), cedera atau penyakit yang memiliki hubungan sebab-akibat wajar dengan pekerjaan atau lingkungan kerja, dll. (aspek yang disebabkan pekerjaan) juga dapat diakui sebagai cedera kerja. Oleh karena itu, kecelakaan selama bekerja, kecelakaan di luar jam kerja, meskipun demikian cedera selama tindakan pendampingan yang diperlukan yang menyertai pekerjaan, cedera selama tindakan pendampingan yang diperlukan yang terjadi di dalam lokasi usaha selama jam kerja atau waktu lainnya, cedera selama tindakan struktur yang dapat diramalkan secara sosial umum atau tindakan evakuasi darurat karena kecelakaan mendadak seperti bencana alam atau kebakaran di dalam lokasi usaha, cedera selama perjalanan pulang-pergi dengan sarana transportasi yang disediakan oleh pemilik usaha, cedera selama perjalanan dinas, cedera selama acara seperti pertandingan olahraga, piknik, pendakian gunung yang diselenggarakan perusahaan, kecelakaan akibat kekerasan orang lain yang memiliki hubungan sebab-akibat wajar dengan pekerjaan serta cedera oleh pihak ketiga, stroke atau kematian akibat kelelahan berlebih, dan penyakit akibat profesi lainnya yang memiliki hubungan sebab-akibat dengan pekerjaan berulang atau lingkungan kerja, dll., semuanya dapat diakui sebagai cedera kerja.