Informasi

Cuti haid adalah pemberian cuti 1 hari per bulan kepada pekerja wanita untuk mencegah kerusakan kesehatan akibat bekerja berlebihan selama periode haid dan untuk melindungi perlindungan keibuan. Cuti haid dapat digunakan oleh semua pekerja wanita yang bekerja di tempat usaha dengan 5 pekerja atau lebih, sehingga meskipun karyawan magang, kontrak, sementara, atau bukan karyawan tetap, cuti haid 1 hari per bulan dapat digunakan terlepas dari bentuk pekerjaan. Selain itu, cuti haid harus diberikan sesuai fenomena haid faktual, sehingga jika pekerja wanita mengajukan cuti haid, pemberi kerja tidak dapat menolaknya terlepas dari masa kerja atau kehadiran penuh.

Mulai 1 Juli 2004, sesuai dengan undang-undang standar kerja yang direvisi yang diterapkan secara bertahap sesuai skala dan jenis usaha, dengan diperkenalkannya sistem 40 jam per minggu, sistem cuti haid juga diubah sebagian, dari 'harus memberikan cuti haid berbayar 1 hari per bulan kepada pekerja wanita' menjadi 'memberikan secara tidak berbayar jika pekerja wanita mengajukan cuti haid'. Menurut undang-undang standar kerja yang direvisi, kecuali jika peraturan kerja atau perjanjian kolektif menetapkan cuti haid berbayar, pekerja wanita yang menggunakan cuti haid akan dipotong upah biasa 1 hari dari gaji bulanan, sehingga banyak pekerja wanita yang menerima upah rendah dan bekerja sebagai pekerja tidak tetap menjadi sulit secara faktual untuk menggunakan cuti haid. Di sisi lain, ada kontroversi apakah cuti haid harus diberikan kepada pekerja wanita yang tidak mengalami haid seperti saat hamil, umumnya diinterpretasikan bahwa tidak ada kewajiban memberikan cuti haid dalam kasus tidak adanya fenomena haid karena kehamilan atau usia lanjut, tetapi jika pemberi kerja tidak memberikan cuti haid dengan alasan tidak adanya fenomena haid pada pekerja wanita, pemberi kerja harus membuktikan sendiri bahwa tidak ada fenomena haid. Pemilik usaha yang tidak memberikan cuti haid meskipun pekerja wanita mengajukannya akan dikenai denda hingga 5 juta won. *Pasal 71 Undang-Undang Standar Kerja sebelum revisi: Pemberi kerja harus memberikan cuti haid berbayar 1 hari per bulan kepada pekerja wanita.