Informasi

Perjanjian kerja tidak harus secara formal berlangsung untuk periode waktu tertentu, tetapi merupakan orang yang secara objektif dapat dinilai sedang digunakan secara tetap. Misalnya, meskipun mengambil bentuk pekerjaan sementara, jika secara aktual sedang digunakan secara tetap, maka orang tersebut termasuk dalam pekerja tetap.