Informasi

Jika pekerja karena penyakit·cedera, kehamilan·melahirkan·cuti pengasuhan anak, penutupan tempat usaha, dinas militer, dsb., dalam 18 bulan sebelum hari pindah kerja, tidak dapat menerima upah secara terus-menerus selama 30 hari atau lebih, maka periode yang setara dengan itu diberikan tambahan ke periode dasar 18 bulan, sehingga seluruh periode dasar maksimal 3 tahun (Undang-Undang Asuransi Ketenagakerjaan Pasal 40 Ayat 2).