Informasi

Dalam hal ditujukan kepada individu pekerja, itu adalah hukum hubungan kerja individual, dan karena negara memainkan peran penting, itu dapat disebut hukum hubungan kerja kesejahteraan. Berdasarkan Undang-Undang Asuransi Ketenagakerjaan, Undang-Undang Stabilitas Pekerjaan, ada Undang-Undang Larangan Diskriminasi Usia dalam Ketenagakerjaan dan Promosi Ketenagakerjaan Lansia, Undang-Undang Dasar Kebijakan Ketenagakerjaan, Undang-Undang Pengembangan Keterampilan Kerja Pekerja, Undang-Undang Kualifikasi Teknis Nasional, Undang-Undang Promosi Ketenagakerjaan Penyandang Disabilitas dan Rehabilitasi Kerja, Undang-Undang Korea Industry Manpower Public Corporation, dan sebagainya.