Informasi

Rencana Pengembangan Karir (CDP, Career Development Program) disebut dengan berbagai nama seperti sistem manajemen karir, sistem pengembangan jabatan, dan sebagainya. Kata Karir (Career) secara aslinya memiliki makna seumur hidup, sehingga esensi karir adalah membentuk rekam jejak sepanjang hidup lebih dari pengalaman jabatan atau perpindahan jabatan. CDP adalah program yang mendukung dan mempromosikan pengembangan karir jangka panjang dan berkelanjutan individu. Elemen dasar CDP adalah sebagai berikut.

1)Jalur Karir (Career Path) Pada setiap bidang jabatan, jalur yang jelas ditentukan mengenai perpindahan dari jabatan apa ke jabatan apa dan kemampuan apa yang akan ditingkatkan di masa depan.

2)Menggunakan teknik analisis penilaian kemampuan, aptitudo, evaluasi karir (Human Assessment Career) dll untuk mengevaluasi kondisi saat ini individu.

3)Program pelatihan pendidikan bertahap Dalam bentuk yang terhubung dengan jalur karir, mengembangkan kemampuan yang diperlukan pada waktu tersebut secara terencana dan sistematis untuk membina talenta.

4)Konsultasi Karir (Career Counseling) Berdiskusi tentang pengembangan karir sendiri dengan konselor profesional atau atasan.