Informasi

1) Permohonan pengecualian dari asuransi perawatan jangka panjang bagi pekerja asing:
- Pekerja asing di bawah Sistem Izin Kerja (pemegang visa E-9, H-2) menerima visa kerja jangka pendek, sehingga secara realistis sulit untuk menjadi penerima manfaat asuransi perawatan jangka panjang. Oleh karena itu, jika Anda tidak ingin berlangganan asuransi perawatan lansia jangka panjang, jika Anda mengajukan pengecualian tidak akan berlaku. Tidak termasuk.
- Namun, jika seorang pekerja asing beralih dari pelanggan berbasis majikan menjadi pelanggan lokal, premi asuransi kesehatan termasuk premi asuransi perawatan jangka panjang dan tidak dikecualikan.
2) Permohonan kelanjutan asuransi kesehatan secara sukarela:
- Jika pekerja asing menjadi pelanggan lokal, ia harus membayar premi asuransi. Karena Anda akan bertanggung jawab 100% dari premi asuransi, Anda akan membayar lebih banyak premi asuransi daripada di tempat kerja. Dalam hal ini, jika Anda menggunakan sistem berlangganan sukarela terus menerus, Anda dapat menghemat premi asuransi karena preminya dihitung sementara berdasarkan premi sebelum pensiun.
- Biasanya, pekerja asing diperbolehkan menjalani periode pencarian kerja selama tiga bulan sejak akhir hubungan kerja mereka dengan tempat kerja hingga bekerja kembali, dan periode ini adalah periode yang memenuhi syarat untuk berlangganan asuransi kesehatan lokal.
- Karena sulit bagi orang asing untuk menentukan pendapatan dan aset mereka, rata-rata premi semua pelanggan asuransi kesehatan pada tahun sebelumnya (dalam kasus 2023) 143.840 won) diterapkan sebagai premi asuransi lokal. Jumlah ini lebih dari dua kali lipat premi asuransi tempat kerja sebesar 71.270 won dibandingkan dengan upah bulanan yang diterapkan pada upah minimum pada tahun 2023.
- Namun, jika Anda telah mempertahankan kualifikasi Anda sebagai pelanggan asuransi kesehatan berbasis perusahaan selama lebih dari satu tahun, Anda dapat memperoleh manfaat dari kelanjutan berlangganan secara sukarela hingga 36 bulan bahkan setelah pensiun (jika Anda mengajukan permohonan dalam waktu dua bulan), yang berarti Anda dapat menerima premi asuransi langganan tempat kerja yang lebih rendah daripada premi langganan lokal. Ini adalah sebuah sistem.
3) Sistem penyelesaian pajak akhir tahun untuk premi asuransi kesehatan:
- Premi asuransi kesehatan bagi pelanggan yang bekerja harus dibebankan berdasarkan pendapatan tahun berjalan, namun karena pendapatan tidak dipastikan pada tahun tersebut, maka terlebih dahulu dibebankan berdasarkan pendapatan tahun sebelumnya (bagi mereka yang bekerja pada tahun berjalan yang pendapatannya tidak dapat dikonfirmasi pada tahun tahun sebelumnya dikenakan upah bulanan tetap), dan kemudian Berdasarkan penghasilan yang dikonfirmasi di tempat kerja pada bulan Maret tahun tersebut, premi asuransi tahun sebelumnya dihitung ulang, dihitung dengan premi asuransi yang telah dibayarkan, dan dibebankan pada premi asuransi bulan April (pengumpulan tambahan atau pengembalian dana).
- Seperti penyelesaian pajak akhir tahun, premi asuransi kesehatan juga dihitung ulang melalui penyelesaian pajak akhir tahun dan premi asuransi dihitung ulang dan dibebankan ke premi asuransi bulan April, sehingga jumlah pengurangan di antara item gaji bulanan dapat ditambah atau dikurangi.