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在韩国工作的外国劳工（E-9、H-2签证）有途径减轻‘老年人长期护理保险’的保险费负担，该保险他们实际难以获得实惠。
根据现行老年人长期护理保险法第7条第4款，外国劳工申请后可被排除在长期护理保险加入者范围之外。此举考虑了外国劳工由于高龄或老年疾病需要养老金时期的滞留韩国可能性较低的特点。
谁可以申请？仅限‘职场加入者’
并非所有外国人都适用。只有以非专业就业（E-9）及访问就业（H-2）资格隶属于国内营业所的‘职场加入者’才能申请排除。相反，不隶属于营业所的‘地区加入者’无法申请加入排除，因此需注意。
申请方法及注意事项
为获得保险费豁免福利，营业主或劳工须直接向管辖的国民健康保险公司提交‘外国劳工长期护理保险加入排除申请书’。
核心摘要

• 对    象：E-9、H-2居留资格中的职场加入者
• 依    据：老年人长期护理保险法第7条第4款
• 程    序：向国民健康保险公司提交加入排除申请书
• 特殊事项：未申请则自动征收保险费，因此必须单独申请

专家建议：“外国劳工难以成为老年人长期护理保险的受益对象，因此需积极利用该制度减少不必要支出。”