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在国内工作的外国工人(E-9、H-2签证)可以减轻‘老年长期护理保险’的保险费负担，因为现实中很难享受该保险的待遇。
根据现行《老年长期护理保险法》第7条第4款的规定，如果外国工人申请，可以将其排除在长期护理保险的加入者范围之外。这是考虑到外国工人年龄较大或患有老年性疾病、国内逗留时间可能较短的特点而采取的措施。
谁可以申请？
‘职业加入者’才可以 / 并非所有外国人都适用。只有以非专业就业(E-9)和访问就业(H-2)资格在国内企业就职的‘职业加入者’才能申请排除。相反，如果是未就职于企业的‘地区加入者’，则无法申请加入排除，需要注意。
申请方法及注意事项
为了获得保险费免除的待遇，雇主或工人必须直接向管辖国民健康保险公团提交‘外国工人长期护理保险加入排除申请书’。
核心总结
对 象 : E-9、H-2居留资格中的职业加入者
依 据 : 老年长期护理保险法第7条第4款
程 序 : 向国民健康保险公团提交加入排除申请书
特异事项 : 如果不申请则会自动征收保险费，因此必须提交单独申请
专家们建议“外国工人在老年长期护理保险的受益对象上很难成为受益者，因此需要积极利用该制度来减少不必要的支出”。