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雇用许可制度引入背景
◈ 产业研修生制度的弊端
产业研修生制度引发了非法滞留、拖欠工资、人权侵害等诸多问题，无法保护外国劳动者的权益。
3D行业劳动力短缺加剧：由于国内劳动力回避，制造业、建筑业等3D行业的劳动力短缺加剧，导致生产中断。
◈ 雇用许可制度的主要特点
政府的严格管理：雇用许可制度是由政府严格管理的制度，从外国劳动者的入境到出境的所有过程均受法律规制。
强化企业主的责任：企业主有义务遵守劳动法，向外国劳动者支付最低工资，并为其加入四项保险。
强化外国劳动者权益保护：外国劳动者可以行使劳动三权，并在不当解雇时申请救济。