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外国劳工离职报告，何时需要提交？
如果外国劳工未经雇主批准连续5天以上无故缺勤，或者无法确认其行踪，必须向地方就业劳动事务所报告离职。
◈ 需要提交离职报告的主要情况。
- 无故缺勤：未经雇主批准连续5天以上未上班并消失的情况
- 行踪不明：失去联系，无法确认位置的情况
- 非法出境：未经许可出境的情况
如果不提交离职报告，雇主可能遭受不利影响。例如，可能被视为雇佣非法滞留外国人而受到处罚。
◈ 离职报告方法
- 亲自前往：前往管辖就业中心报告
- 邮寄：通过邮寄发送相关文件
- 在线：通过Government24等在线系统报告
◈ 离职报告准备文件
- 外国人登记证复印件
- 雇佣合同复印件
- 确认离职事实的材料（例如：出勤记录、通话记录等）