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外国劳工就业培训费退款申请程序
为了退还用户负担的外国劳工就业培训费，需要遵循以下程序。
1. 确认退款对象
培训对象：仅针对持有E-9签证的外国劳工实施的就业培训费用才可退款。
培训内容：必须是由就业劳动部长官认可的培训机构实施的就业培训。
退款比例：根据就业保险法施行令规定退款比例，并根据培训类型及期限而异。
2. 准备必要文件
雇主职业能力开发培训费用申请书：从就业中心获取或从Worknet（www.work.go.kr）下载填写。
就业培训结业证书复印件：证明外国劳工完成培训的文件。
培训费缴纳收据：证明缴纳培训费的文件。
存折复印件：注明退款账户信息的存折复印件。
其他文件：就业中心可能要求额外文件。
3. 申请方法
现场申请：前往管辖就业中心的职业能力开发科提交申请书及相关文件。
邮寄申请：通过邮寄发送相关文件。
在线申请：通过Worknet（www.work.go.kr）在线申请。（但是，根据系统不同可能有差异，因此必须确认。）
4. 审查及退款
就业中心审查提交的文件并决定退款与否。审查完成后，退款将支付至申请账户。
5. 注意事项
申请期限：必须在培训结业后一定期限内申请。具体申请期限请咨询就业中心。
消灭时效：根据就业保险法第107条，若3年内未行使则消灭，因此必须在期限内申请。
相关法规变更：相关法规可能随时变更，因此请务必确认最新信息并咨询管辖就业中心以获取准确指导。