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因营业场所合并而继承外国劳工时，现有的按营业场所划分的雇用许可人数如何处理？
- 即使雇用外国劳工的不同营业场所合并后，各营业场所雇用的外国劳工总数超过合并后新营业场所许可的雇用人数，超过人数的继续雇用也是允许的。
- 但是，合并后超过的外国劳工因劳动合同终止、居留期限到期等离开营业场所时，不允许补充减少的人力，只能在新营业场所许可人数范围内雇用外国劳工。
合并后雇用许可人数计算方式
- 个别营业场所人数合计：将合并前各营业场所许可的外国劳工雇用人数全部合计。
合并后营业场所规模调整：以合计人数为基础，根据合并后营业场所的规模及行业，按照雇用许可事务处理指南决定新的雇用许可人数。
- 行业差异：由于行业不同，外国劳工雇用许可比率不同，因此合并后主要行业不同，雇用许可人数可能会有所变化。