有用信息

外国劳工雇用许可行业决定标准
可雇用外国劳工的行业通过雇用许可制度严格管理。雇用许可制度是仅限于国内劳动力供需困难的行业引入外国劳工的制度。因此，外国劳工雇用许可行业根据以下标准决定。
1. 行业别劳动力供需状况
国内招聘困难：综合判断该行业是否难以招聘本国人。
产业特性：考虑3D行业、劳动密集型行业等特定产业的特性。
2. 国家间协定
派遣国协定：考虑与韩国缔结协定的国家派遣的劳工的职业。
劳动力需求与供给：调整两国间的劳动力需求与供给状况。
3. 经济溢出效应
产业竞争力强化：评估引入外国劳工是否有助于强化该产业的竞争力。
地区经济活性化：考虑对地区经济的影响。
4. 社会共识
国民情绪：考虑国民对外国劳工的认识和社会共识。
雇用市场稳定：综合审查对国内雇用市场的影响。
5. 法律及规定
相关法律：必须遵守《外国劳工雇用法》及下位法令。
政府政策：可能根据政府的外国人力量政策方向变动。
6. 主要雇用许可行业
制造业：常时劳工300人未满或资本金80亿韩元以下的企业
建筑业：所有建筑工程（但有部分限制情况）
农畜产业：作物栽培、畜产、渔业等
服务业：餐饮业、住宿业、清洁业等