.svg)
通常工资包含的项目
通常工资是指劳动者所领取的工资中定期且一律支付的工资。简单来说，就是像每月固定领取的基本工资一样，每次不变地支付的部分。
可以包含在通常工资中的典型项目如下。
基本工资：最基本的月薪，当然包含在通常工资中。
定期奖金：每年或每季度定期支付的奖金可以包含在通常工资中。但是，像绩效奖金那样根据个人业绩决定支付金额的奖金可能不包含在通常工资中。
职位津贴、资格津贴：根据担任的职位或拥有的资格定期支付的津贴也可以包含在通常工资中。
物价津贴、调整津贴：为调整物价变动或职级间工资差距而支付的津贴也可以包含在通常工资中。
技术津贴、资格津贴：支付给拥有技术、资格或执照的人员的津贴也可以包含在通常工资中。
特殊地区工作津贴：支付给在特殊地区工作的劳动者的津贴也可以包含在通常工资中。
不包含在通常工资中的项目
延长工作津贴、夜间工作津贴、休日工作津贴：根据实际工作时间额外支付的津贴，因此不包含在通常工资中。
一次性津贴：节日奖金、生日庆祝金等一次性支付的津贴不包含在通常工资中。
绩效奖金：根据个人业绩支付的绩效奖金不包含在通常工资中。
通常工资重要的原因
各类津贴计算的基准：延长工作津贴、夜间工作津贴、休日工作津贴等各类津贴的计算都以通常工资为基准。
退休金计算的基准：计算退休金时也以通常工资为基准，因此通常工资的金额会影响退休金的数额。