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通勤工资是指劳动者所领取的工资中定期且统一支付的部分工资。简单来说，就是像每月固定领取的基本工资一样，每次不变地支付的部分。这通勤工资是计算延长劳动时间津贴、夜间劳动时间津贴等各种津贴的标准，因此非常重要。
通勤工资计算方法
通勤工资的原则是以小时工资计算。这是因为延长劳动时间津贴等各种津贴是以小时为单位计算的。
第1步：了解包含在通勤工资中的项目
基本工资：最典型的通勤工资。
定期奖金：每年或每季度定期支付的奖金可能包含在通勤工资中。
职位津贴、资格津贴等：根据工作职位或拥有的资格定期支付的津贴也可能包含在通勤工资中。
第2步：将月薪转换为小时工资
计算月规定劳动时间：一般以每周40小时为基础计算一个月的劳动时间。（但是，各公司规定劳动时间可能不同。）
计算小时通勤工资：（月薪中对应通勤工资的金额） ÷ （月规定劳动时间）
示例：
月薪：2,000,000韩元
月规定劳动时间：209小时（每周40小时标准）
包含在通勤工资中的项目总额：1,800,000韩元
小时通勤工资：1,800,000韩元 ÷ 209小时 ≈ 8,612韩元
第3步：计算各种津贴
延长劳动时间津贴：小时通勤工资 × 1.5 × 延长劳动时间
夜间劳动时间津贴：小时通勤工资 × 1.5 × 夜间劳动时间
休假劳动时间津贴：小时通勤工资 × 2 × 休假劳动时间