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休业津贴是指由于使用者的过错原因导致公司休业时，使用者必须向当期劳动者支付平均工资70%以上的津贴。公司因经营困难导致减产、机器修理、工作量不足等原因，虽然劳动者已到岗或处于能够提供劳动的状态，但由于使用者的过错原因导致劳动者无法提供劳动时适用。该规定不仅适用于公司整体休业，也适用于部分休业的情况。但是，如果由于不可避免的原因无法继续营业并获得劳动委员会的批准，则可以支付低于平均工资70%的金额作为休业津贴。