有用信息

不同于仅包括领取工资期间的被保险单位期间，被保险期间是指劳动者被雇用于适用就业保险的事业场所的总期间。包括疾病·受伤期间、产假期间、育儿休假期间、工会专职期间等全部期间。即，即使在同一事业场所长期连续雇用于加入就业保险的期间，被保险期间也是从就业保险开始的1995年7月1日起计算，因此大多数情况下连续雇用期间与被保险期间并不一致（就业保险法第41条）。•计算方法 - 在当前适用事业场所雇用之前，有从其他适用事业场所离职的事实，并且从该离职之日起1年内重新取得被保险资格（在当前适用事业场所雇用）的情况下，离职前适用事业场所的雇用期间被纳入被保险期间，但是离职时在适用事业场所重新取得被保险资格之前领取了求职给付的情况下，与此相关的那个事业场所的雇用期间被排除。