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支付工资并维持雇佣关系的主雇主与下达工作指示的使用者不一致的情况，即受雇于派遣事业主但被派遣到使用事业主的营业场所劳动者。因此，工资及身份上的雇佣关系受派遣事业主管理，但工作上的指挥·命令则从使用事业主处接受。