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支付给超过正常劳动时间工作的人员的津贴。劳动时间不能超过，但根据当事者之间的协议，可以每周延长约12小时劳动。如果使用者有特殊情况，可以获得就业劳动部长认可和劳动者同意来延长劳动时间。但是，如果事态紧急，没有时间获得就业劳动部长
的认可，则必须事后立即获得批准。就业劳动部长如果认为劳动时间的延长不当，可以命令给予相当于以后延长期间的休息或休假。在这种情况下，必须加算通常工资的二分之一以上支付。这也同样适用于夜间劳动或休日劳动的情况。