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实习员工制度是企业针对大学3、4年级学生，在假期期间提供2~4周的现场实习培训，随后除非有特殊不符合条件的原因，否则正式录用为正式员工的制度。在我国，自1984年LG集团首次引入以来，随着招聘制度变革的浪潮，实施这一制度的企业的数量不断增加。