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使用者在劳动者一周内全勤预定工作日时，必须提供一天带薪休假，并且在带薪休假日劳动时，必须支付相当于通常工资加50%的休假劳动津贴。周休津贴适用于一周内全勤者，包括日薪或计时等。因此，对于日薪者，一周内全勤预定工作日时，必须连同一天休假一起额外支付一天的日薪，这被称为带薪休假及周休津贴。
对于月薪制，月薪已包含周休津贴，因此一周只需提供一天休假即可。但是，劳动者缺勤时，则不产生周休。