有用信息

指劳动者因工作上受伤或患病时，使用者提供必要的护理或承担必要的护理费用（劳动基准法第81条）。护理补偿必须每月进行1次以上，护理范围应为诊察·药品或诊疗材料与义肢其他假肢的给付、处置·手术其他的治疗、医院或诊疗所收容、护理及运送等护理上适当的事项（同法施行令第42条）。但是，劳动者护理开始后经过2年仍未痊愈伤病的情况下，可以进行相当于平均工资1,340日的一时补偿，从而免除其后本法规定的一切补偿责任（同法第87条）。但是，即使根据同条规定进行了暂时补偿，民事上的损害赔偿责任或慰藉金支付责任也不当然被免除。