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如果劳动者遭受工伤事故或患上职业病，可以从事故发生之日或得知患病之日，即医生给出意见之日起3年内，随时申请工伤赔偿。与突发性事故不同，职业病往往经过长时间发展，因此即使劳动者在离开公司后发病的情况也很常见。在这种情况下，即使劳动者在离职后患上与在职期间工作有重大因果关系的慢性疾病，也可被认定为职业病。此外，过去工伤事故或职业病复发的情况，也可被认定为需要再治疗等的职业病。