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劳动委员会在对解雇发出救济命令时，如果劳动者不希望恢复原职，代替命令恢复原职，可以命令雇主向劳动者支付相当于劳动者如果在解雇期间提供劳动所能获得的工资额以上的金钱的金额（劳动基准法第30条第3款）。作为不当解雇的救济方法，如果劳动者不希望恢复原职，除了恢复原职之外，引入了劳动委员会救济命令支付相当于工资额以上的金钱并终止劳动关系的金钱补偿制度。相当于工资额以上的金钱包括解雇期间的工资相当于额和安慰金，作为恢复原职的替代，由劳动委员会考虑劳动者的过错、解雇的不当程度等因素决定。