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指对相同劳动必须支付相同工资，而不进行性别歧视。过去，即便是数量和质量相同的劳动，也因女性身份而工资较低的情况存在，但如今不允许。
仅因工人是女性、在职年限短、赡养家属少，或因该事业场女性工人一般智力较低等理由而歧视工资是违法的，而且将男性实行月薪制、女性实行日薪制的歧视也是违法的。国际劳工组织（ILO）在其宪章序言中也提出相同价值劳动的相同报酬原则，并且在1951年第34届大会上通过了《同一价值劳动中男女工人相同报酬公约》。这一问题在国际上也是重要问题。