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在劳动者离职日前18个月内因疾病·伤病、怀孕·分娩·育儿休假、营业所停业、兵役等连续30日以上无法领取工资的情况下，将相应期间追加到基准期间18个月，总基准期间最长为3年（就业保险法第40条第2项）。