有用信息

派遣事业主雇用劳动者后，维持雇用关系，按照劳动者派遣合同内容，受使用事业主的指挥·命令，为使用事业主从事劳动。与此不同，承包是单方规定任务完成并根据成果支付报酬，雇用劳动部根据业务独立性有则为承包，无则为派遣来区分。常时劳动者派遣可能的工作是需要专业知识·技术或经验的32个工作，最长可派遣2年，主要工作包括秘书、打字员及相关事务员、电话外勤员、收款员及相关劳动者、艺术家、艺人及比赛专家、汽车驾驶员等。但是，除32个工作和派遣禁止対象工作（建筑施工现场的工作、港口·铁路等的装卸工作、海员工作、有害·危险工作等）外的临时性、间歇性工作等，最长可派遣6个月。