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雇主根据需要将自己拥有的企业转让给他人，或者通过企业合并或分拆的形式来实现追求利润的经营目的，从而导致企业经营主体变更的情况。在上述情况下，指的是尽管经营主体变更，但先前雇主与员工之间形成的劳动关系原封不动地转移到新雇主身上。当劳动关系继承发生时，劳动关系的内容与雇主更换无关，没有任何变动，并且不是与营业受让人、合并公司等形成新的劳动关系。