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就业保险一般而言，不仅是向失业劳动者支付失业救济金的传统事后·消极意义上的失业保险业务，而且是为失业者提供生计支持、促进再就业、进一步加强失业预防、劳动力市场结构调整、职业培训等事前·积极层面的综合人力政策手段，因此比失业保险意义更广。我国失业保险业务体系由为预防或减少劳动者失业而支持雇主和劳动者的就业稳定事业、职业能力开发事业以及向失业者支付失业津贴的失业给付三项事业构成。

①就业稳定事业 ▶就业调整支持-停业津贴支持金、工作时间缩短支持金、就业维持培训支持金、劳动者公司外派遣支持金、人力再配置支持金、职业转换培训支持金、创业教育培训支持金、招聘鼓励金、地区就业促进支持 ▶潜在人力就业促进-高龄者就业促进鼓励金、再雇用鼓励金、长期失业者招聘鼓励金、育儿休假鼓励金、职场保育设施支持金、职场保育设施安装费贷款、建筑劳动者退休公积金支持

②职业能力开发事业 ▶雇主支持-企业内职业培训支持、教育培训支持、有薪休假培训支持、职业教育培训设施·设备资金贷款及支持 ▶劳动者支持-失业者再就职培训支持、受讲鼓励金支持、教育受讲费用贷款、建筑劳动者职业能力开发支持

③失业给付 ▶求职给付 ▶就职促进津贴-早期再就职津贴、职业能力开发津贴、广域求职活动费、迁移费