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《外籍劳工雇佣等法》规定的离职期满保险，相对于《劳动基准法》和《雇员退休金保障法》规定的遣散费，具有特殊的法律地位，以支持外籍劳工的稳定居留。
此外，退休金因领取年限较长等原因，对于受雇期限在工资水平、供给要求、准备金管理方式等方面受到限制的外籍劳工，适用退休金较困难。符合同法施行令第十三条及第二十一条规定条件的雇主，无论是否按雇员退休金保障法规定领取退休金，均须办理离职满期保险。
<출저: 외국인근로자 전용보험 2011.12 고용노동부발행>
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