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外国人劳动者在重新雇用时产生的行政麻烦有望大幅减少。
此前，外国人劳动者在入境日起算的3年保障期满后，通过重新雇用延长工作期限时，需要重新加入工伤保险，造成不便。但随着最近推出的'工伤保险自动续保制度'，这一程序得以大大简化。
核心变更事项：3年期满后也'自动延长'
以前，当工作活动期限(3年)结束后重新雇用时，保险效力到期，必须重新加入。但从2024年12月16日以后开始工作并加入保险的案件起，无需额外重新加入手续，保险将自动续保。
自动续保的必要条件
并非所有加入者都能无条件获得此优惠。要维持自动续保优惠，必须满足以下条件。
同意书签署：首次加入保险时，必须签署'自动续保同意书'。
账户维持及余额保证：首次登记的保险费缴纳账户必须处于活跃状态，且在续保时点需保有可支付保险费的余额。
雇佣劳动部相关负责人表示，'通过此次自动续保制度的实施，有望防止外国人劳动者的保险空白期，同时提高雇主和劳动者双方的行政便利性'。
如果不符合自动续保条件或属于2024年12月16日以前加入的案件，则在保障期到期前必须按照原有方式重新加入工伤保险，以避免损失。