.svg)
Xâm phạm quyền con người? Đừng im lặng—Hãy báo cáo
Bạn sẽ không bị thiệt thòi vì lý do báo cáo hoặc tư vấn.
Bạn có thể báo cáo trong những trường hợp này
Xâm phạm thân thể, đe dọa, quấy rối tình dục, nợ lương • Đối xử bất công, phân biệt đối xử, lao động cưỡng bức, v.v.
Nếu cần giúp đỡ, hãy gọi điện.
- Báo cáo xâm phạm thân thể, nạn nhân tội phạm (cảnh sát) 112
- Tư vấn toàn diện cho người nước ngoài (Trung tâm Thông tin Toàn diện Người nước ngoài) 1345, hikorea.go.kr
- Hỗ trợ nạn nhân tội phạm (Trung tâm Giải pháp Một cửa) 1577-1701
- Bảo vệ quyền lợi lao động nước ngoài, tư vấn khiếu nại (Trung tâm Tư vấn Lao động Nước ngoài) 1577-0071
- Báo cáo nạn nhân phụ nữ di cư (Trung tâm Gọi Damoonuri) 1577-1366
• Luật lao động áp dụng bình đẳng cho người lao động nước ngoài, và nợ lương, lăng mạ·xâm phạm thân thể, quấy rối, quấy rối tình dục, v.v. bị cấm.
• Trong trường hợp chủ sử dụng lao động vi phạm điều kiện làm việc (nợ lương hoặc chậm trễ, v.v.) hoặc đối xử bất công (quấy rối tình dục, bạo lực tình dục, xâm phạm thân thể, v.v.), người lao động nước ngoài có thể thay đổi nơi làm việc mà không cần sự đồng ý của chủ sử dụng lao động hoặc giới hạn số lần.
Chúng tôi kính mong quý vị đặc biệt chú ý tuân thủ điều kiện lao động và bảo vệ quyền lợi,
và hợp tác xây dựng văn hóa tôn trọng và quan tâm lẫn nhau trong nơi làm việc.