Thông tin hữu ích

Thủ tục tái ký hợp đồng lao động nước ngoài
Nếu muốn tái ký hợp đồng với lao động nước ngoài, phải thực hiện theo các thủ tục sau.
1. Nộp đơn xin gia hạn tại Trung tâm Việc làm
Thời gian nộp đơn: Phải nộp đơn xin gia hạn tại Trung tâm Việc làm trước ngày hết hạn hợp đồng.
Tài liệu nộp: Nộp "Đơn xin gia hạn giấy phép việc làm cho lao động nước ngoài" kèm theo hợp đồng lao động đã gia hạn.
2. Thẩm định và phê duyệt của Trung tâm Việc làm
Trung tâm Việc làm thẩm định nội dung đơn và quyết định có phê duyệt gia hạn hay không.
Trong quá trình thẩm định, sẽ xem xét tổng hợp ý định duy trì việc làm của người sử dụng lao động, thành tích làm việc của lao động nước ngoài, v.v.
3. Nộp đơn đăng ký người nước ngoài (thay đổi)
Sau khi giấy phép việc làm được gia hạn, lao động nước ngoài phải nộp đơn đăng ký người nước ngoài (thay đổi) tại Văn phòng Quản lý Xuất nhập cảnh.
4. Ký kết hợp đồng lao động mới
Sau khi gia hạn giấy phép việc làm được xác nhận, người sử dụng lao động và lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động mới.
5. Lưu ý khi tái ký hợp đồng
Thay đổi điều kiện lao động: Nếu thay đổi điều kiện lao động như tiền lương, giờ làm việc, v.v., phải thảo luận đầy đủ với lao động nước ngoài.
Ngăn chặn việc làm bất hợp pháp: Không được tuyển dụng lao động nước ngoài bằng phương pháp bất hợp pháp hoặc đối xử bất công.
Tái tuyển dụng: Đối với lao động nước ngoài có thời hạn hợp đồng từ 1 tháng trở lên, có thể nộp đơn tái tuyển dụng từ 90 ngày trước đến 7 ngày trước ngày hết hạn thời gian hoạt động tìm việc. Nếu được tái tuyển dụng, thời gian việc làm của lao động nước ngoài được gia hạn thêm 1 năm 10 tháng.