Thông tin hữu ích

Tuyển dụng lao động nước ngoài khi có nhiều loại hình kinh doanh được đăng ký trên Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh
Khi kinh doanh nhiều loại hình, chỉ được phép tuyển dụng lao động nước ngoài cho một loại hình kinh doanh chính. Nếu đã nhận được giấy phép tuyển dụng cho một loại hình kinh doanh, bạn không thể nhận giấy phép cho các loại hình khác.
Hạn chế về giấy phép tuyển dụng lao động nước ngoài
- Để tuyển dụng lao động nước ngoài, bạn phải trải qua quy trình gọi là Hệ thống Giấy phép Việc làm. Hệ thống Giấy phép Việc làm là cơ chế cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài chỉ khi không tuyển được lao động trong nước.
- Các loại hình kinh doanh áp dụng Hệ thống Giấy phép Việc làm bị hạn chế ở sản xuất, xây dựng, dịch vụ, nông lâm nghiệp, ngư nghiệp, v.v., và số lượng lao động nước ngoài có thể tuyển dụng cũng như yêu cầu trình độ khác nhau tùy theo loại hình kinh doanh.
Khả năng tuyển dụng lao động nước ngoài trong kinh doanh bán buôn và bán lẻ
Thông thường, kinh doanh bán buôn và bán lẻ không nằm trong các loại hình kinh doanh áp dụng Hệ thống Giấy phép Việc làm, nên khó tuyển dụng lao động nước ngoài. Tuy nhiên, có thể tuyển dụng ngoại lệ trong các trường hợp sau.
Lý do đặc biệt: Trong trường hợp thiếu nhân lực nghiêm trọng do lý do đặc biệt trong kinh doanh bán buôn và bán lẻ, có thể được cấp giấy phép tuyển dụng ngoại lệ.
Tư cách lưu trú Thăm và Làm việc (H-2): Đối với đồng bào nước ngoài có tư cách lưu trú Thăm và Làm việc (H-2), có thể tuyển dụng trong kinh doanh bán buôn và bán lẻ nếu đáp ứng các yêu cầu nhất định.
Xác nhận và thủ tục
Do đó, nếu bạn muốn tuyển dụng lao động nước ngoài trong kinh doanh bán buôn và bán lẻ, hãy liên hệ với Trung tâm Việc làm địa phương để xác nhận thông tin chính xác và thực hiện các thủ tục cần thiết.
Tài liệu cần chuẩn bị khi liên hệ Trung tâm Việc làm địa phương
Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, Hợp đồng thuê mướn, Báo cáo tài chính, v.v.