Thông tin hữu ích

Điều này đề cập đến 'số lượng nhân viên sử dụng thường xuyên'. Phương pháp tính toán là chia tổng số nhân viên được sử dụng trong vòng 1 tháng trước ngày xảy ra lý do áp dụng pháp luật (như thanh toán trợ cấp nghỉ việc, xác định có 5 nhân viên trở lên hay không, v.v.) tại cơ sở kinh doanh liên quan cho số ngày hoạt động trong cùng kỳ. Trong việc tính toán số lượng nhân viên thường xuyên, phạm vi nhân viên được bao gồm trong tổng số đầu người đề cập đến tất cả nhân viên làm việc tại doanh nghiệp hoặc cơ sở kinh doanh, bất kể hình thức雇用 như nhân viên thông thường, nhân viên hợp đồng có thời hạn và nhân viên bán thời gian.