Thông tin hữu ích

Trợ cấp nghỉ việc đề cập đến nghĩa vụ của người sử dụng lao động phải trả cho người lao động một khoản trợ cấp ít nhất 70% tiền lương bình quân trong thời gian nghỉ việc khi công ty nghỉ việc do lỗi của người sử dụng lao động. Nó áp dụng khi người lao động có thể đến làm việc hoặc cung cấp lao động nhưng không thể làm vậy do lỗi của người sử dụng lao động, chẳng hạn như do giảm hoạt động sản xuất vì lý do kinh doanh, sửa chữa máy móc, hoặc thiếu việc làm. Điều này áp dụng không chỉ cho việc nghỉ toàn bộ công ty mà còn cho trường hợp nghỉ một phần. Tuy nhiên, nếu việc tiếp tục kinh doanh là không thể do lý do bất khả kháng và được Ủy ban Quan hệ Lao động phê duyệt, thì có thể trả khoản tiền thấp hơn 70% tiền lương bình quân làm trợ cấp nghỉ việc.