Thông tin hữu ích

Khoản tiền một lần được trả cho người lao động đã làm việc trong một khoảng thời gian đáng kể và sau đó nghỉ việc. Nó còn được gọi là trợ cấp thôi việc, tiền an ủi nghỉ hưu, tiền bồi thường công trạng nghỉ hưu, v.v. Bộ luật Lao động tiêu chuẩn quy định tiêu chuẩn tối thiểu là người sử dụng lao động phải trả tiền trợ cấp thôi việc tương đương với 30 ngày hoặc nhiều hơn tiền lương bình quân cho mỗi năm làm việc liên tục của người lao động (Bộ luật Lao động tiêu chuẩn Điều 34). Về bản chất của tiền trợ cấp thôi việc, có các lý thuyết như lý thuyết bồi thường công trạng, lý thuyết lương trả sau, lý thuyết bảo đảm sinh kế, v.v., nhưng các lý thuyết và án lệ ở nước ta áp dụng lý thuyết lương trả sau. Quan điểm cơ bản của lý thuyết này là tiền trợ cấp thôi việc là khoản thanh toán sau khi nghỉ việc đối với tiền lương chưa được trả cho người lao động.