Thông tin hữu ích

Yêu cầu chi trả Để nhận được ưu tiên thanh toán lương chưa trả hoặc trợ cấp thôi việc trong trường hợp công ty phá sản hoặc mất khả năng thanh toán, phải nộp đơn xin chi trả bảo đảm tiền lương cho Bộ Lao động và Việc làm. Yêu cầu đối với người sử dụng lao động và người lao động thuộc đối tượng chi trả bảo đảm tiền lương
a) Yêu cầu của người sử dụng lao động
①Phải là người sử dụng lao động của doanh nghiệp thuộc diện áp dụng bắt buộc bảo hiểm tai nạn lao động (doanh nghiệp áp dụng bắt buộc là nơi làm việc có 5 lao động thường xuyên trở lên)
②Phải kinh doanh doanh nghiệp đó trong thời gian 1 năm trở lên
③Phải được tuyên bố phá sản hoặc tương đương là lý do chi trả bảo đảm tiền lương, hoặc được công nhận sự kiện thực tế
a) Yêu cầu đối với người lao động Để người lao động nhận được chi trả bảo đảm tiền lương, người sử dụng lao động tại thời điểm thôi việc phải đáp ứng các yêu cầu trên, và người lao động phải thôi việc khỏi doanh nghiệp đó trong vòng 1 năm kể từ 1 tháng trước ngày nộp đơn xin tuyên bố phá sản hoặc công nhận sự kiện thực tế.
b) Quy trình yêu cầu
①Người yêu cầu (Người lao động) - Nộp đơn xin công nhận sự kiện mất khả năng thanh toán tại văn phòng lao động địa phương
②Văn phòng địa phương - Thông báo công nhận sự kiện mất khả năng thanh toán
③Người lao động - Nộp đơn xác nhận và yêu cầu chi trả tại văn phòng lao động địa phương
④Văn phòng địa phương - Thông báo kết quả xác nhận
⑤Văn phòng địa phương - Gửi đơn yêu cầu chi trả đến Quỹ Bảo hiểm Tai nạn Lao động và Phúc lợi Người lao động
⑥Quỹ Bảo hiểm Tai nạn Lao động và Phúc lợi Người lao động - Chuyển khoản đến tổ chức tài chính⑦Tổ chức tài chính - Nạp vào tài khoản của người lao động