Thông tin hữu ích

Khi người lao động nghỉ hưu hoặc bị sa thải, người sử dụng lao động phải thanh toán toàn bộ số tiền chưa trả như lương, trợ cấp thôi việc, thưởng, v.v., trong vòng 14 ngày kể từ ngày xảy ra sự việc, hoặc trong vòng 3 tháng nếu có thỏa thuận giữa các bên. Nếu người sử dụng lao động không thanh toán số tiền trong thời hạn trên, người lao động có thể thực hiện các quyền đòi lương như yêu cầu thanh toán trong vòng 3 năm. Nếu không thực hiện quyền đòi lương trong khoảng thời gian này, chúng sẽ bị xóa bỏ do thời hiệu. Do đó, sau đó không thể đòi hỏi nữa, nhưng nếu gửi yêu cầu thông qua thư bảo đảm hoặc phương tiện tương tự trong khoảng thời gian đó, thời hiệu xóa bỏ sẽ bắt đầu chạy lại từ thời điểm đó.