Thông tin hữu ích

Nghỉ phép để chăm sóc con cái dưới 6 tuổi chưa nhập học tiểu học (bao gồm con nuôi). Thời gian nghỉ phép chăm sóc con cái được tính vào thời gian làm việc. Ngoài ra, chủ sử dụng lao động không được đối xử bất lợi với lao động nữ vì lý do nghỉ phép chăm sóc con cái.