Thông tin hữu ích

Nếu người lao động bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp, họ có thể yêu cầu bồi thường tai nạn lao động bất cứ lúc nào trong vòng 3 năm kể từ ngày xảy ra tai nạn hoặc ngày biết mình mắc bệnh, tức là ngày có ý kiến của bác sĩ. Khác với tai nạn đột ngột, bệnh nghề nghiệp thường phát triển trong thời gian dài, vì vậy thường xảy ra trường hợp phát bệnh ngay cả sau khi người lao động nghỉ việc tại công ty đó. Trong trường hợp như vậy, ngay cả khi người lao động mắc bệnh mãn tính sau khi nghỉ việc có mối quan hệ nhân quả đáng kể với công việc thực hiện trong thời gian làm việc, vẫn có thể được công nhận là bệnh nghề nghiệp. Ngoài ra, nếu tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp trong quá khứ tái phát, cũng có thể được công nhận là bệnh nghề nghiệp cần điều trị lại, v.v.