Thông tin hữu ích

Ủy ban Quan hệ Lao động, khi ban hành lệnh cứu trợ đối với sa thải, nếu người lao động không mong muốn phục hồi vị trí công việc ban đầu, thay vì ra lệnh phục hồi vị trí công việc ban đầu, có thể ra lệnh cho người sử dụng lao động thanh toán cho người lao động một khoản tiền tương đương hoặc lớn hơn số tiền lương mà người lao động sẽ nhận được nếu họ cung cấp lao động trong thời gian sa thải (Điều 30, Khoản 3 Luật Tiêu chuẩn Lao động). Là biện pháp cứu trợ cho sa thải bất công, nếu người lao động không mong muốn phục hồi vị trí công việc ban đầu, ngoài phục hồi vị trí công việc ban đầu, đã giới thiệu chế độ bồi thường tiền tệ theo đó Ủy ban Quan hệ Lao động ra lệnh thanh toán một khoản tiền tương đương hoặc lớn hơn số tiền lương và chấm dứt quan hệ lao động. Khoản tiền tương đương hoặc lớn hơn số tiền lương bao gồm số tiền lương tương đương cho thời gian sa thải và tiền an ủi thay thế cho phục hồi vị trí công việc ban đầu, được Ủy ban Quan hệ Lao động quyết định bằng cách xem xét lỗi của người lao động, mức độ bất công của sa thải và các yếu tố khác.