.svg)
Tội không bị truy cứu hình sự trái với ý muốn của bị hại (反意思不罰罪) đã bắt đầu được áp dụng đối với tiền lương chưa trả theo Luật Tiêu chuẩn Lao động. Điều này đề cập đến một tội phạm mà ngay cả khi bị hại bày tỏ ý muốn không trừng phạt người gây hại hoặc đưa ra tuyên bố yêu cầu trừng phạt nhưng sau đó rút lại tuyên bố đó, thì người gây hại không thể bị trừng phạt.
Ví dụ, nếu chủ sử dụng lao động gây ra tình trạng chưa trả lương đã thanh toán toàn bộ tiền lương chưa trả cho người lao động, và người lao động bày tỏ ý muốn 'Tôi không muốn chủ sử dụng lao động bị trừng phạt,' thì ngay cả khi tội vi phạm pháp luật bằng cách gây ra tiền lương chưa trả được công nhận, chủ sử dụng lao động không thể bị trừng phạt.
Tội không bị truy cứu hình sự trái với ý muốn của bị hại được áp dụng trong các trường hợp theo Luật Tiêu chuẩn Lao động như: không thanh toán toàn bộ tiền lương, tiền bồi thường và các khoản tiền khác phải trả cho người lao động trong vòng 14 ngày kể từ ngày nghỉ việc (Điều 36); không thanh toán toàn bộ tiền lương trực tiếp cho người lao động vào ngày trả lương định kỳ hàng tháng (Điều 43); gây ra tình trạng chưa trả lương do lỗi của nhà thầu trực tiếp (Điều 44); hoặc trong thời gian ngừng việc do lỗi của chủ sử dụng lao động, không thanh toán trợ cấp ngừng việc bằng 70% hoặc hơn tiền lương bình quân (Điều 46); hoặc không thanh toán tiền lương tăng thêm 50% cho lao động thêm giờ, lao động ban đêm hoặc lao động ngày nghỉ (Điều 56). Các tội danh tương ứng bị phạt tù tối đa 3 năm hoặc phạt tiền tối đa 20 triệu won, nhưng nếu bị hại là người lao động bày tỏ ý muốn không trừng phạt chủ sử dụng lao động, thì có thể tránh bị trừng phạt.
Mặt khác, lưu ý rằng sau khi rút đơn khiếu nại thì không thể nộp lại. Do đó, ngay cả khi chủ sử dụng lao động đưa ra lời hứa miệng như 'Nếu bạn rút đơn khiếu nại, tôi sẽ thanh toán tiền lương,' thì không nên dễ dàng rút đơn khiếu nại chỉ vì tin vào những lời hứa như vậy.