Thông tin hữu ích

Quyền đoàn kết, quyền thương lượng tập thể, quyền hành động tập thể. Cũng được gọi là ba quyền của người lao động. Đây là các quyền cơ bản được Hiến pháp bảo đảm để cải thiện quyền lợi và lợi ích của người lao động cũng như điều kiện lao động, thuộc về quyền sinh kế (quyền sinh tồn hoặc quyền xã hội). Điều 33 của Hiến pháp Hàn Quốc bảo đảm ba quyền lao động, tuy nhiên việc thực hiện quyền hành động tập thể chỉ được bảo đảm trong phạm vi do pháp luật quy định. Đối với người lao động là công chức, ba quyền lao động không được công nhận ngoại trừ những người được pháp luật công nhận (ví dụ: công chức làm công việc lao động thủ công đơn giản, v.v.), và quyền hành động tập thể của người lao động làm việc tại nhà nước, chính quyền địa phương, doanh nghiệp quốc gia và công cộng, ngành công nghiệp quốc phòng, doanh nghiệp công ích hoặc doanh nghiệp có ảnh hưởng lớn đến nền kinh tế quốc dân có thể bị hạn chế hoặc không được công nhận theo quy định của pháp luật.