Thông tin hữu ích

Trong trường hợp người lao động không thể nhận lương liên tục 30 ngày trở lên do bệnh tật hoặc chấn thương, mang thai, sinh con, nghỉ phép chăm sóc con cái, tạm ngừng hoạt động của nơi làm việc, nghĩa vụ quân sự, v.v., trong vòng 18 tháng trước ngày chuyển việc, khoảng thời gian tương ứng sẽ được cộng thêm vào thời gian tiêu chuẩn 18 tháng, tổng thời gian tiêu chuẩn tối đa là 3 năm (Điều 40, Khoản 2 Luật Bảo hiểm Việc làm).