Thông tin hữu ích

Hệ thống coi giờ làm việc quy định, thời gian thông thường cần thiết để thực hiện công việc hoặc thời gian được lao động và quản lý thỏa thuận bằng văn bản là giờ làm việc trong các điều kiện nhất định khi khó tính toán giờ làm việc thực tế. Nó được luật hóa với việc ban hành Luật Tiêu chuẩn Lao động vào ngày 13 tháng 3 năm 1997 (Điều 52 Luật Tiêu chuẩn Lao động). Áp dụng khi khó tính toán giờ làm việc vì người lao động thực hiện toàn bộ hoặc một phần công việc ngoài nơi làm việc do chuyến công tác hoặc các lý do khác, hoặc khi yêu cầu khả năng trí tuệ cao và cần ủy thác phương pháp thực hiện công việc cho sự tùy ý của người lao động.