Thông tin hữu ích

Mối quan hệ pháp lý giữa người lao động và người sử dụng lao động được hình thành bởi hợp đồng mà theo đó người lao động cung cấp lao động cho người sử dụng lao động và người sử dụng lao động trả lương hoặc các khoản thù lao khác để đổi lấy (tham khảo Điều 17 và Điều 18 của Luật Tiêu chuẩn Lao động). Do đó, mặc dù mối quan hệ lao động thuộc loại quan hệ thuê mướn theo Bộ luật Dân sự như một loại quan hệ hợp đồng, nhưng nó được coi là một mối quan hệ pháp lý đặc biệt vì nó chịu sự điều chỉnh của Luật Tiêu chuẩn Lao động nhằm bảo vệ người lao động và các luật khác hạn chế tự do hợp đồng.