Thông tin hữu ích

Nó đề cập đến thời hạn của hợp đồng lao động gần đây nhất được ký kết giữa người lao động liên quan và người sử dụng lao động. Trong trường hợp này, ngay cả khi người sử dụng lao động đã thỏa thuận miệng (hứa hoặc ký kết) mà không có hợp đồng bằng văn bản đặc biệt, thì vẫn được coi là đã ngầm thiết lập thời hạn hợp đồng lao động.