.svg)
Kế hoạch phát triển sự nghiệp (CDP, Chương trình Phát triển Sự nghiệp) được gọi bằng nhiều tên khác nhau như hệ thống quản lý sự nghiệp, hệ thống phát triển sự nghiệp, v.v. Thuật ngữ Sự nghiệp (Career) vốn có ý nghĩa là suốt đời, vì vậy bản chất của sự nghiệp là hình thành con đường sự nghiệp xuyên suốt cuộc đời, vượt ra ngoài kinh nghiệm công việc hoặc chuyển đổi công việc. CDP là chương trình hỗ trợ và thúc đẩy sự phát triển sự nghiệp cá nhân dài hạn và liên tục như vậy. Các yếu tố cơ bản của CDP là như sau.
1) Đường lối sự nghiệp (Career Path) Xác định rõ ràng đường đi từ công việc này sang công việc khác trong mỗi lĩnh vực công việc và những năng lực cần nâng cao trong tương lai.
2) Sử dụng các kỹ thuật như phân tích đánh giá năng lực, sở trường, sự nghiệp (Human Assessment Career) để đánh giá tình trạng hiện tại của cá nhân.
3) Chương trình giáo dục và đào tạo theo từng bước Kết nối với đường lối sự nghiệp, phát triển năng lực cần thiết tại thời điểm đó, nuôi dưỡng nhân tài một cách có kế hoạch và có hệ thống.
4) Tư vấn sự nghiệp (Career Counseling) Thảo luận về phát triển sự nghiệp của bản thân với cố vấn chuyên nghiệp hoặc cấp trên.