Thông tin hữu ích

Bảo hiểm đáo hạn khởi hành theo ‘Đạo luật về việc làm của người lao động nước ngoài, v.v.’ có địa vị pháp lý đặc biệt liên quan đến trợ cấp thôi việc theo Đạo luật tiêu chuẩn lao động và Đạo luật bảo đảm phúc lợi hưu trí của nhân viên nhằm hỗ trợ người lao động nước ngoài ở lại ổn định.
Ngoài ra, lương hưu hưu trí khó áp dụng cho người lao động nước ngoài có thời gian làm việc bị giới hạn về mức lương, yêu cầu cung ứng, phương pháp quản lý dự trữ, v.v., vì lương hưu có thời gian đăng ký dài, v.v. Người sử dụng lao động đáp ứng các yêu cầu quy định tại Điều 13 và Điều 21 của Nghị định thi hành cùng Đạo luật phải đăng ký bảo hiểm đáo hạn khởi hành bất kể họ có đăng ký nhận lương hưu theo Đạo luật bảo đảm phúc lợi hưu trí cho nhân viên hay không.
<출저: 외국인근로자 전용보험 2011.12 고용노동부발행>